会聚工业动能，链接人才未来。2025年，海智汇（绍兴世界人才立异创业服务中心）继续深耕人力资源服务膏壤，以品牌活动激起职业生机，以精准服务凝集人才温度，以敞开渠道赋能立异愿望，一起书写了本年度坚实而温暖的服务华章。

  2025年，园区紧扣“年轻化、世界化、敞开式”的展开定位，继续推进园区设备更新与晋级。完结了门头、野外大屏及广场立牌等设备的更新迭代。一起，新增同享茶馆、党建中心，并对咖啡馆进行环境焕新，继续供给“人才免费喝咖啡”服务，打造集歇息、沟通、轻洽谈于一体的复合功用空间。

  打造运营数字化线上人力资源服务工业园，完结入驻安排云上全掩盖服务。渠道实时更新工业园展开动态、职业信息、服务内容、效果展现，同步构建线上线下深层次地交融的一体化服务体系，推进构成高效协同、供需适配的园区展开生态格式。

  在沟通对接方面，累计招待各级政府领导、高校师生及职业专家来访27批次503人次，为校企地协同、职业资源整合树立有用沟通桥梁；在人才服务方面，处理各类人才服务事项29257人次，经过优化流程、快速反应等机制，实在提高为人才服务的高效性与快捷度。

  聚集人才服务、园区运营、活动赋能三大中心方向，继续推进多渠道、全方位宣扬推行作业。全年累计发布大众号推文400余篇，取得国家级、省级及市级新闻媒体报道13篇，及时传递园区动态与服务效果，提高园区的职业影响力与知名度。

  2025年，园区紧扣高水平质量的展开方针，经过“引优育强、聚力赋能、问道拓新、渠道链接、前瞻布局”五大行动，继续优化工业生态，拓展服务能级。

  园区成功引入人力资源服务安排7家，其间，绍兴弈才、绍兴纵图微电子深耕集成电路、高层次人才服务等新式范畴，有用丰厚园区服务业态、夯实工业高质量展开根基，全方面提高园区中心竞争力。

  举行海智汇新年安排沟通会和中秋安排沟通活动，园区内100余名安排人员参加，在丰厚其文明生活的一起，增强园区的凝集力，为园区展开注入内生动力。

  安排园区安排以“外出游学”方式参加第三届全国人力资源服务业展开大会与第十三届人力资源服务博览会，经过深度对接职业前沿资源，促进园区安排拓展职业视界、罗致经历。

  为助力园区安排与企业树立长效协作机制，先后展开人力资源专项宣扬推介、服务立异产品推行、“乐业绍兴”2025新春人力资源供需对接会，并深化造访小微园及重点企业，累计举行各类对接活动8场。

  环绕各类人才需求为中心，展开了一系列“靶向精准、互动火热”的特征活动。2025年展开活动140场次，累计服务2.9万余人次。

  结合时势热门、传统节日和时令特色，为我市青年人才展开“KPI暂停！”去漂流等10场方式多样、内容丰厚的户内外人才联谊活动，累计服务青年人才达367人次，满意了青年人才精力文明与交际需求，提高了归属感和幸福感。

  一起，以“常态联络、暖心关心”为枢纽，经过4次造访慰劳活动，向729名绍籍大学生、96所高校人才，及124名高层次人才寄送慰劳礼包，实在传递了绍兴尊重人才、关爱人才、礼遇人才的诚心与温度。

  常态化举行周六招聘会和归纳招聘会，并联合妇联、总工会等单位，针对特别人群、特别工种定向发力，全年安排各类专场招聘会50场，供给18733个工作岗位，达到求职意向22327人次。

  深化本地高校，为绍兴在校学生展开企业招聘、方针推介和工作指引等系列招聘活动，累计展开29场线下招聘会，供给岗位6.8万余个，参加人数2.75万余人次，简历投递6.92万余份。

  紧扣人力资源服务职业技术提高需求，经过多元化训练方式，全方位助力HR集体提高专业素质。针对各职业范畴的企业管理层及人力资源资深从业人士举行绍兴市HR高档研修班，HR周三讲堂和HR沟通茶线场，累计参加人数2700人次。

  园区创业孵化工位聚集青年创业集体，供给三年免租金、水电宽带全免、拎包入住的扶持方针。本年新入驻7家，经过敞开式工位和根底创业服务，大大下降发动本钱，助力草创项目敏捷生长。

  本年度环绕高层次人才创业展开，完结并发布了《绍兴市高层次人才创业企业调研陈述》，体系整理展开现状与中心需求，为创业方针优化与服务资源精准装备供给了决策依据。

  针对创业青年集体生长需求，累计展开“海智汇”创业训练进校园、创业大咖共享会等活动13场，累计服务青年创业者4208人次，经过提高其危险研判才能、经营管理上的水准等才能，为青年创业之路筑牢根底。

  聚集创业项目全周期生长需求，树立常态化对接渠道，全年展开项目路演、资源对接等活动51场，创业导师库新增4人，整合多维资源，构成“培养+辅导+赋能”全链条服务体系，实在为创业项目高水平展开保驾护航。

  经过“以赛选苗、以营育苗、以演促长”的方式，促进人才、项目、本钱等要害要素聚合，激活人力资源服务职业的新式动力。

  2025年绍兴市人力资源服务业创业立异大赛以“双创”为依托，构建“项目孵化—资源对接—落地转化”的闭环通道，有用促进优质项目孵化和效果转化，为绍兴构建更具生机的工作创业生态注入动能。

  承办第五届绍兴市HR技术冠军应战赛，招引30余名选手参赛，12名选手获奖，经过比赛的方式引导从业者聚集职业新应战、锻炼专业才能，培养出更多“懂事务、善立异、能攻坚”的人力资源管理人才。

  承办浙江省人力资源AI使用技术比赛绍兴选拔赛，招引全市超50名选手参赛，终究10人晋级决赛，以实战使用提高HR从业者AI使用才能，推进人力资源服务职业向数字化转型晋级。

  2025年悄然走过，耕耘与收成并肩同行。展望2026，园区将继续锚定“工业赋能、人才服务”方针，逐渐优化渠道建造、提高服务质效，以实践行动推进区域人力资源服务专业化、生态化展开，为区域人才集聚与工业晋级供给有力支撑。